የቤተ ክርስቲያን ለውጥ የሚያጣ 8 መንገዶች

በቤተክርስቲያናችን ውስጥ በሆነ መንገድ ለውጥ ለማምጣት እየሞከር ነው ወይም ለዉጥ ለማምጣት እያሰለቸን ሊሆን ይችላል።

እንደ አለመታደል ሆኖ በቤተክርስቲያናችን ውስጥ ያለው ለውጥ ብዙ ጊዜ ጥሩ አይሆንም። እንደ እውነቱ ከሆነ እኛ ብቻችንን አይደለንም፡፡ በንግዱ ዓለም አንዳንዶች አብዛኛው ድርጅታዊ ለውጥ እንዳልተሳካ፣ አፈጻጸም እንዳልተሳካለት ወይም ነገሮችን እንደሚያባብስ ይገምታሉ ። እኔ እንደማስበው የቤተክርስቲያን ለውጥ ብዙም የተሻለ አይሆንም። ሆኖም፣ ስታቲስቲክስ መሆን የለብንም፡፡ በሚቀጥለው ጊዜ በቤተ ክርስቲያንህ፣ በአገልግሎትህ ወይም በድርጅትህ ላይ ለውጥ ለማምጣት ስትሞክር እነዚህን 8 ግንዛቤዎች ተመልከት።

 

የቤተ ክርስቲያን ለውጥ እንዲቀልጥ ለማድረግ 8 መንገዶች መከተል ይገባናል፡-

1.     ሰዎች እንደ ስጋት እንዳያዩት በቤተ ክርስቲያንህ ባህል ውስጥ የለውጥ አስተሳሰብን አካትት። ብዙ ባወሩ ቁጥር፣ ሲከሰት የሚያስፈራ አይሆንም።

 

2.     በቤተክርስቲያኑ ወቅታዊ ስትራቴጂ ውስጥ ለውጥን እንደ አካል ያካትቱ። አመታዊ ግቦችዎን እና ስትራቴጂዎችዎን ሲፈጥሩ በግልጽ የተቀመጠ የለውጥ አካል ያካትቱ። ይህንን በየአመቱ ያድርጉ። አልፎ አልፎ መገናኛ አያድርጉት።

 

3.     ለውጡ በቀላሉ ተቀባይነት ያለው እንዲሆን መጽሐፍ ቅዱሳዊውን የግል ለውጥ አዘውትሮ ማስተማር። መሪዎችን ሲያሠለጥኑ ሁል ጊዜ ስለ ለውጥ የሚያስተምሩ አንዳንድ አካላትን ያካትቱ። የለውጥ አስተዳደርን እንደ ዋና ብቃት ወደ ቁልፍ ሰራተኞች እና በጎ ፈቃደኞች ለመገንባት ይሞክሩ።

 

4.     ቁልፍ ሚናየሚጫወቱትን ሰራተኞች፣ ቁልፍ በጎ ፈቃደኞች እና የቤተ ክርስቲያን ቦርዶች ጤናማ ለውጥ ፍልስፍናን እንዲቀበሉ እርዷቸው ። ሰራተኞችን ለመቅጠር እና የማይለወጡ በጎ ፈቃደኞችን ለመቅጠር ይፈልጉ። ሌሎችን በምትቀጥርበት ጊዜ ስለ ለውጥ ያላቸውን አመለካከት እና ስለ እሱ የምትጠብቀውን ነገር መወያየትህን እርግጠኛ ሁን።

 

5.     ወደ ከፍተኛ የአመራር ውይይቶችን ደረጃ በደረጃ ወደፊት ማሰብ ማዘጋጀት ይገንቡ። መሪዎች በባህል ውስጥ ካለው የለውጥ ማዕበል ቀድመው ሊቆዩ ስለሚችሉበት መንገድ እንዲያስቡ እርዷቸው ይህ የማይቀር ሲመጣ ምላሽ ከመስጠት ይልቅ ቀድሞ መዘጋጀት።

 

6.     በተቻለ መጠን ብዙ ሰዎችን ወደ ለውጥ ተነሳሽነት ያሳትፉ። ከትንሽ እስከ መካከለኛ መጠን ያላቸውን የለውጥ አካላት በመሪነት መንፈስ ገበታ ላይ ላሉት ይስጡ። በተቻለ መጠን ባለቤትነትን ያግኙ።

 

7.     የአጭር እና የረጅም ጊዜ ድሎችን ያክብሩ። ይህን ከመጠን በላይ ማድረግ አይችሉም፡፡

 

8.     ጤናማ ግንኙነቶችን እና ለአእምሮ ተስማሚ የሆነ የስራ አካባቢን በመገንባት የውስጥ ስጋት ደረጃዎችን ይቀንሱ። ስለ አንጎል ተስማሚ አካባቢ ምን እንደሚመስል የሚናገረውን ይህን ጽሑፍ ያንብቡ።

ማጣቀሻ መጽሐፍ፡

 በጣም የቅርብ ጊዜ በሆነው መጽሐፌ፣ Brain-Savvy Leaders: the Science of Significant Ministry አንድን ምዕራፍ ለቤተ ክርስቲያን ለውጥ አቀርባለሁ።

በቤተ ክርስቲያንህ፣ በአገልግሎትህ ወይም በንግድህ ላይ ለውጥ እንድትፈጥር የረዳህ ምንድን ነው?

JESUS IS RISEN! SUBSCRIBE talewgualu video https://www.youtube.com/watch?v=ANJk-wzRU_Q